30 aug 2012 Det är ett perspektiv man bara kan kosta på sig när man är i överläge, när man definierar normen. Vi vita svenskar måste (och ja, det är ett ”vi”,

I det här avsnittet får vi möta läkaren Salma. Vi pratar med Kitimbwa Sabuni, som jobbar på Länsstyrelsen i Stockholm och leder deras projekt Vidga Normen, och med Peter Tai Christensen, mångfaldsexpert på fackförbundet Unionen.

Vidga Normen. ARBETSTILLFÄLLE STOCKHOLM: Vidga Normen söker en operativ och Jallow, Alice Bah-Kuhnke, Kitimbwa Sabuni, Joanna Rubin-Dranger och Oscar Pripp Vi pratar med Kitimbwa Sabuni, som jobbar på Länsstyrelsen i Stockholm och leder deras projekt Vidga Normen, och med Peter Tai Christensen, Inte förrän vi ser problemet kan vi ta tag i det och göra något åt det. Det menar Kitimbwa Sabuni, processledare för Vidga Normen hos Länsstyrelsen. Lyssna på Vidga normen - nytt mångfaldsprojekt hos Anticimex Det gör hon tillsammans med Kitimbwa Sabuni från projektet Vidga Normen som vi inlett ett samarbete en inkluderande arbetsmiljö avseende hudfärg Erfarenheter från projektet Vidga normen i praktiken finansierat av Europeiska socialfonden Kitimbwa Sabuni, Besök Vidga Normen ÖK fick besök av Vidga Normen som företräds av Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare Länsstyrelsen i Stockholm.

Kitimbwa sabuni vidga normen

Tanken är att vi ska hitta ett språk för att prata om hudfärg, utan att göra det på ett negativt sätt, säger Kitimbwa Sabuni. Vidga normen i praktiken startade hösten 2018, pågår till och med 2021 och drivs av Länsstyrelsen i Stockholm. Du hittar Vidga normen-podden på Libsyn eller där poddar finns. Finansieras av ESF ”Det gör mig stolt att Vidga normen i praktiken, med stöd från Europeiska socialfonden, främjar en hållbar och dynamisk arbetsmarknad i vår region – där alla, oavsett hudfärg, är inkluderade.” 2019-06-01 De representerar projektet Vidga normen som pågår mellan 2018 och 2021 och som drivs av Länsstyrelsen i Stockholm. Kitimbwa Sabuni är gift med Fatima Doubakil som är styrelseordförande i MMRK.

– Det finns inget rätt eller fel. Men det finns ord som är stigmatiserande. Tanken är att vi ska hitta ett språk för att prata om hudfärg, utan att göra det på ett negativt sätt, säger Kitimbwa Sabuni. Vidga normen i praktiken startade hösten 2018, pågår till och med 2021 och drivs av Länsstyrelsen i Stockholm.

Vi välkomnar alla! Entreprenörer, näringslivet, politiker, tjänstemän samt alla de som har i sitt uppdrag att arbeta med inkludering för att tillsammans diskutera mångfaldsbegreppet. ANMÄL DIG IDAG- Begränsat antal platser!

Hur kan arbetsgivare bli bättre på att rekrytera utifrån kompetens och inte norm? Samtal med Kitimbwa

Inte förrän vi ser problemet kan vi ta tag i det och göra något åt det. Det menar Kitimbwa Sabuni, processledare för Vidga Normen hos Länsstyrelsen. Lyssna på Josefins intervju med Kitimbwa och låt dina ögon öppnas för denna oerhört viktiga fråga. Kitimbwa Sabuni, projektledare för Vidga normen hos Länsstyrelsen i Stockholm håller en intressant föreläsning och det finns som vanligt utrymme för dialog och frågor. Sedan 2014 har Länsstyrelsen i Stockholm tillsammans med andra aktörer i länet drivit initiativet ”Vidga normen”, för att öka medvetenheten om strukturell diskriminering på grund av hudfärg. Inte förrän vi ser problemet kan vi ta tag i det och göra något åt det. Det menar Kitimbwa Sabuni, processledare för Vidga Normen hos Länsstyrelsen.

Gina Manzizila kommer att berätta om hur arbetsgivare kan arbeta systematiskt för att motverka hudfärgsbaserad diskriminering. Fredagskunskapen kommer också att innehålla en workshopdel ledd Utdrag från rapporten Vit, svart eller brun av Kitimbwa Sabuni, Vidga normen, Länsstyrelsen Stockholm. Vi välkomnar alla! Entreprenörer, näringslivet, politiker, tjänstemän samt alla de som har i sitt uppdrag att arbeta med inkludering för att tillsammans diskutera mångfaldsbegreppet.
Eko västerås kontakt

Därför har den typen av arbete mot diskriminering hittills varit ovanlig, säger Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare i Länsstyrelsens projekt Vidga Normen. Projektet Vidga normens syfte är att främja en jämlik regional tillväxt i Stockholmsregionen genom att synliggöra och motverka de skillnader som finns på arbetsmarknaden mellan vita svenskar och svenskar som tillhör synliga Vidga normen i praktiken är ett projekt som drivs av Länsstyrelsen i Stockholms län med finansiering från Europeiska socialfonden. I Stockholms län tillhör 30 procent av invånarna någon synlig minoritet, det betyder att de är personer som kroppsligen bryter mot normen för hur en svensk ser ut. Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken. 2 av 3 Foto: Johanna Kvarnsell.

Jag skriver om samtidens Sverige ur olika perspektiv. Kitimbwa Sabuni, projektledare för Vidga normen hos Länsstyrelsen i Stockholm håller en intressant föreläsning och det finns som vanligt utrymme för dialog och frågor.
City of god citation

Ansiktet utåt hos Länsstyrelsen när rapporten presenterades var Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare och ansvarig för EU-projektet Vidga Normen i praktiken, som med drygt 14 miljoner kronor i ryggen ska göra arbetsmarknaden i Stockholmsregionen mer inkluderande med avseende på hudfärg. ”Antisvart rasism”

Thomas Persson – Myndigheten för yrkeshögskolan Men boken kan också läsas av alla som är nyfikna och vill lära sig mer, säger Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholm. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare med fler än 25 anställda arbeta aktivt mot begränsande normer och diskriminering utifrån hudfärg och mycket arbete återstår när det gäller synliga minoriteter. Utdrag från rapporten Vit, svart eller brun av Kitimbwa Sabuni, Vidga normen, Länsstyrelsen Stockholm.

Varför lägger sig hunden på min plats

Om föreläsaren: Kitimbwa Sabuni är utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholms län och arbetar i det ESF-finansierade projektet Vidga normen i praktiken

Seminariet sänds live här på facebook och på länken nedan. ‎Show Prata rasism, Ep Arbeta mot rasism som arbetsgivare - 26 May 2020 På länsstyrelsen i Stockholm är det processledare Kitimbwa Sabuni som ställer upp då SVT okritiskt återger rapporten och berättar hur arbetsgivare kan ”vidga normen”. Här heter det bland annat att hudfärg visst spelar roll. Kitimbwa lyfter också vilken roll facken kan spela för att det här arbetet ska bli effektivt och framgångsrikt. Mer om föreläsaren: Kitimbwa Sabuni är utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholms län och arbetar i det ESF-finansierade projektet Vidga normen i praktiken vars syfte är att främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen och motverka diskriminering Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Föreläsning ges av nätverket Vidga Normen i samarbete med Centrum för mångvetenskaplig forskning om rasism, CEMFOR.

Frukostseminarium med Kitimbwa Sabuni: Rasism & arbetsliv som utbildare i det ESF-finansierade projektet Vidga normen i praktiken.

Projektet Vidga normens syfte är att främja en jämlik regional tillväxt i Stockholmsregionen genom att synliggöra och motverka de skillnader som finns på arbetsmarknaden mellan vita Kitimbwa Sabuni och Marie Cham är kursledare på workshopen som hålls inom projektet Vidga normen i praktiken. 2 av 3 Foto: Johanna Kvarnsell. Kursdeltagarna får reflektera över och diskutera sin egen situation på arbetsmarknaden. 9. Om medfödda privilegier och osynliga samhällsstrukturer - med tänkaren Kitimbwa Sabuni.

Kitimbwa Sabuni is the leader of the “Vidga Normen – Extend the Standards” program at the County Administrative Board of Stockholm, Sweden. He is also the chairperson of the Afro-Swedish Organisation “AfroSvenskarna”, as well as a writer and public speaker. Du hittar Vidga normen-podden på Libsyn eller där poddar finns. Finansieras av ESF ”Det gör mig stolt att Vidga normen i praktiken, med stöd från Europeiska socialfonden, främjar en hållbar och dynamisk arbetsmarknad i vår region – där alla, oavsett hudfärg, är inkluderade.” Därför har den typen av arbete mot diskriminering hittills varit ovanlig, säger Kitimbwa Sabuni, utbildningsledare i Länsstyrelsens projekt Vidga Normen.